Gospodarka komunalna
Zasady wynagradzania prezesa spółki komunalnej
Kwestia wynagradzania osób sprawujących funkcje członków zarządów spółek komunalnych należy do tematów wzbudzających wiele emocji. Dodatkowo sprawę komplikują regulacje prawne, których celem jest ograniczenie wysokości wynagrodzeń tych osób oraz różnicowanie sposobu ustalania takiego wynagrodzenia, m.in. w zależności od rodzaju spółki i liczby jej właścicieli.
Zakres zastosowania ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa) nie obejmuje wszystkich spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego (JST). Ustawa dotyczy wyłącznie prezesów zarządów jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez JST oraz spółek, w których udział JST przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% akcji.
Jeżeli zaś chodzi o rodzaj stosunku prawnego będącego podstawą sprawowania funkcji prezesa zarządu, ustawa kominowa znajduje zastosowanie do prezesów spółek komunalnych bez względu na podstawę ich zatrudnienia. Wynikające z niej ograniczenia obejmują osoby fizyczne zatrudnione zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?