Wyłączenie pracownika z postępowania

Przepisy związane z wyłączeniem pracownika mają na celu zagwarantowanie możliwie sprawiedliwego i bezstronnego postępowania administracyjnego. Skutkiem ich naruszenia może być nawet unieważnienie decyzji administracyjnej.

Wcelu zachowania wynikającej z ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (dalej: k.p.a.) zasady pogłębiania zaufania obywateli do organów administracji publicznej występuje konieczność zapewnienia obiektywizmu tych organów. Instytucją, która powinna to gwarantować, jest m.in. możliwość wyłączenia pracownika organu administracji publicznej z udziału w danej sprawie w sytuacji, gdy może on być na różne pozamerytoryczne sposoby zaangażowany w tę sprawę. Są to następujące sytuacje, gdy:

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także