Potrącenia komornicze ze świadczeń z ZFŚS
Czy z przyznanego pracownikowi świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą i zapomoga finansowa na święta) należy potrącać egzekucję komorniczą?
Odpowiedź
Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) będą podlegały egzekucji tylko wtedy, gdy komornik przedstawi odrębny tytuł do zajęcia takich świadczeń. Egzekucja dotycząca jedynie wynagrodzenia za pracę nie uprawnia komornika do zajęcia świadczeń z ZFŚS.
Uzasadnienie
Komornik ma prawo przeprowadzić egzekucję należności z wynagrodzenia za pracę zobowiązanego pracownika. Może zająć wynagrodzenie za pracę w odpowiedniej części oraz wynagrodzenie za prace zlecone, nagrody i premie przysługujące zobowiązanemu za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, które pozostają w związku ze stosunkiem pracy (art. 881 § 2 ustawy z 17 listopada - Kodeks postępowania cywilnego; dalej: k.p.c.). Komornik może żądać od pracodawcy dokonania potrącenia nie tylko z wynagrodzenia za pracę rozumianego szeroko, lecz także innych składników - takich jak zyski lub udział w funduszach zakładowych bądź wszelkich innych funduszach. A najczęściej tworzonym przez pracodawców funduszem jest właśnie ZFŚS. Aby jednak komornik mógł dokonać zajęcia świadczeń z ZFŚS, musi on pozostawać w związku ze stosunkiem pracy.
