Zasady premiowania i nagradzania pracowników w administracji

Premia może przysługiwać na podstawie: przepisów ustawy (np. ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), umowy o pracę, układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagrodzenia, regulaminu premiowania.

Premia a nagroda

Z punktu formalnoprawnego, nagrody i premie mają odmienny charakter. Różnice między nagrodą a premią dotyczą w szczególności cech tych świadczeń, którymi są:

1) uznaniowy charakter nagród, dotyczący zarówno decyzji o jej przyznaniu, jak i wysokości, w odróżnieniu od obligatoryjnego obowiązku przyznania premii w ustalonej wysokości po spełnieniu przez pracownika określonych warunków,