W samorządach można dobrze współpracować
Spośród 27 praktyk zgłoszonych przez partnerstwa samorządowe i sektorowe do drugiej edycji konkursu "Samorządowy Lider Zarządzania - Razem dla rozwoju" wyłoniono sześcioro laureatów, którzy otrzymali tytuł Samorządowy Lider Zarządzania, i sześcioro wyróżnionych. To dobre wskazówki dla innych samorządów, jak dobrze i skutecznie współpracować.
W Warszawie 16 grudnia 2015 r. na konferencji kończącej konkurs przedstawiono najlepsze rozwiązania zastosowane przez partnerstwa, które pokazują, jak można lepiej i skuteczniej realizować cele rozwojowe oraz poprawiać jakość współpracy.
Konkurs w koalicji
Konkurs jest częścią projektu predefiniowanego, realizowanego przez Związek Miast Polskich i partnerów (Związek Powiatów Polskich, Związek Gmin Wiejskich RP oraz Norweski Związek Władz Lokalnych i Regionalnych), ze środków Mechanizmu Finansowego EOG, "Budowanie kompetencji do współpracy międzysamorządowej i międzysektorowej jako narzędzi rozwoju lokalnego i regionalnego" w ścisłej współpracy z Ministerstwem Rozwoju.
Tematyka tej edycji konkursu dotyczyła metod i narzędzi współdziałania jednostek samorządu terytorialnego oraz ich współpracy z podmiotami z innych sektorów - społecznego, gospodarczego i naukowego. - To już druga edycja konkursu, inna od poprzedniej, w której ocenialiśmy partnerstwa najlepiej zbliżone do modelu współpracy partnerskiej w wymiarze terytorialnym. Obecnie zdecydowaliśmy się na inne podejście, dotyczące nieraz wąskich aspektów funkcjonowania partnerstw i ocenialiśmy konkretne rozwiązania zastosowane przez partnerstwa - mówił Andrzej Porawski, dyrektor Biura ZMP. Zgłoszenia do konkursu rozpatrywała Komisji Konkursowa, która obradowała 1 grudnia 2015 r. w Warszawie, biorąc pod uwagę cztery podstawowe kryteria oceny: innowacyjność zgłoszonego rozwiązania, skuteczność w realizacji celu, zgodność z modelem współpracy oraz replikowalność - łatwość adaptacji przez inne partnerstwa.
