Kiedy pracodawcy przysługuje zwrot kosztów studiów podyplomowych pracownika?

Jeden z moich pracowników odbywa studia podyplomowe, na które został przeze mnie skierowany. Udzieliłem mu urlopu szkoleniowego i sfinansowałem część czesnego. Pracownik ma zamiar się zwolnić i twierdzi, że nie musi mi zwrócić kosztów. W jaki sposób mam odzyskać stracone pieniądze i opłacony urlop tej osoby?