Jakie są zasady ustalania okresu zasiłkowego?

Osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, która stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby, przysługuje zasiłek chorobowy, ale tylko przez ściśle określony czas. W przypadku częstych lub długotrwałych niezdolności do pracy z powodu choroby zasiłek chorobowy wypłaca się nie dłużej niż przez pół roku, a w określonych sytuacjach - przez 9 miesięcy. Po tym czasie, jeżeli niezdolność do pracy trwa nadal, ubezpieczony może ubiegać się o inny rodzaj świadczeń niż zasiłek chorobowy, np. świadczenie rehabilitacyjne lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.