Czy wypowiedzenie nieprzyjęte przez pracownika jest skuteczne?

Zajmuję się sprawami kadr i płac w firmie usługowej. Jesteśmy zmuszeni zwolnić kilku pracowników. Jednemu z nich próbowałem wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Jednak odmówił jego przyjęcia. Czy pracownik miał do tego prawo i czy złożone wypowiedzenie jest skuteczne?