Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2006 z 25.04.2006, str. 83
Data publikacji: 22.04.2006
Czy były pracodawca jest zobowiązany przyjąć ZUS ZLA zwolnionego pracownika?
Z końcem marca br. rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem, który 10 kwietnia 2006 r. przyniósł nam swoje zwolnienie lekarskie. Sekretarka, która przyjęła zwolnienie, nie wiedziała, że dotyczy byłego pracownika. Czy jako były pracodawca powinniśmy przyjąć i przekazać do ZUS zwolnienie lekarskie i druk ZUS Z-3 byłego pracownika?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?