Na jakiej podstawie i za jaki okres wypłacać zasiłek macierzyński

Kobieta, która urodzi dziecko, ma zagwarantowane prawo do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, jeżeli urodzi dziecko w trakcie tego ubezpieczenia. Długość i wysokość zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od tego, który to poród oraz od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe.

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński przed urodzeniem dziecka. Przewidywana data porodu to 15 października br. Pracownica zwróciła się o urlop i zasiłek od 11 października br. Czy możemy wypłacić jej zasiłek macierzyński za okres od 11 do 15 października br.? Co w sytuacji gdy pracownica urodzi przed 15 października br.? W jakim wymiarze będzie przysługiwał jej urlop i zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka?

Pracownicy należy wypłacić zasiłek macierzyński zgodnie z wnioskiem o urlop macierzyński, tj. od 11 października 2006 r. W przypadku urodzenia dziecka przed przewidywaną datą porodu wskazaną przez lekarza leczącego, po porodzie przysługiwać jej będzie urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego.