6. Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ograniczeniom w egzekucji

Niedawno otrzymałam pismo od komornika zobowiązujące mnie do potrącania kilkunastotysięcznego długu (i przekazywania pieniędzy na konto komornika) z wynagrodzenia zatrudnionego w mojej firmie zleceniobiorcy (praca u mnie jest jego jedynym źródłem dochodu). Jaką kwotę wolno mi co miesiąc potrącić z wynagrodzenia tej osoby na pokrycie długu? Czy analogicznie jak w przypadku pracownika stosuje się kwotę wolną od potrąceń?