Czy społeczny inspektor pracy podlega zakładowej organizacji związkowej

W naszym przedsiębiorstwie działa organizacja związkowa, która ściśle współpracuje z pracownikiem wykonującym obowiązki społecznego inspektora pracy. Na początku miesiąca przyszedł do mnie przewodniczący zakładowej organizacji związkowej informując, że muszę wymienić oświetlenie w całej hali, bo obecne szkodzi zdrowiu pracowników. Poinformowałem go, że tylko społeczny inspektor pracy może składać takie wnioski. Następnego dnia stosowne pismo przyniósł mi społeczny inspektor pracy uzasadniając, że musi wykonywać polecenia przewodniczącego organizacji związkowej, bo ona go wybrała. Czy jest to zgodne z prawem?