Czy po urodzeniu dziecka można udzielić urlopu macierzyńskiego na okres przypadający przed porodem

Pracownica po urodzeniu dziecka zwróciła się do nas o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Pracownica chce, aby urlop ten został jej udzielony nie od dnia porodu, ale jeszcze 2 dni przed porodem. Przez te 2 dni pracownica nie była w pracy i nie przedstawiła nam na nie zwolnienia lekarskiego, które miała wcześniej. Chce więc w ten sposób usprawiedliwić te 2 dni nieobecności w pracy. Czy możemy wyrazić zgodę na udzielenie jej urlopu macierzyńskiego na okres przypadający przed porodem?