Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7/2010 z 10.04.2010 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 32]
Data publikacji: 07.04.2010
Czy w świadectwie pracy trzeba podać informację o wykorzystanym urlopie ojcowskim
Pracownik korzystał w styczniu br. z 1 tygodnia urlopu ojcowskiego. Jego umowa o pracę rozwiąże się z końcem marca br. Czy w świadectwie pracy powinniśmy podać informację, że pracownik korzystał z urlopu ojcowskiego? Jeśli tak, to w jakim miejscu świadectwa?
PROBLEM
RADA
Jeżeli pracownik, z którym następuje rozwiązanie umowy o pracę, korzystał w okresie zatrudnienia z urlopu ojcowskiego, to pracodawca powinien zamieścić w ust. 4 pkt 9 świadectwa pracy ("wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy") informację o wykorzystaniu tego urlopu. Informacja ta ma bowiem istotne znaczenie dla kolejnego pracodawcy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?