Czy pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy z powodu niezapewnienia im w samochodach służbowych opon zimowych

Prowadzimy działalność handlową. Część handlowców użytkuje samochody w mieście. Pozostali świadczą pracę na terenie województwa dolnośląskiego, w tym na obszarach górskich. Pracodawca wyposażył samochody handlowców świadczących pracę poza miastem w opony zimowe. Nie uczynił tego natomiast w samochodach osób mających poruszać się po mieście, argumentując, że na warunki miejskie wystarczające są zamontowane w tych pojazdach markowe opony całoroczne. Pracownicy uznali, że pracodawca dopuścił się dyskryminacji, i odmówili pracy w samochodach wyposażonych w opony całoroczne, stwierdzając, że opony tego typu w zimie mogą stanowić bezpośrednie zagrożenie zdrowia i życia. Czy mieli rację?