Najnowsze interpretacje urzędowe

Zleceniodawca może dokonywać potrąceń z płacy minimalnej zleceniobiorcy - stanowisko MRPiPS

Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę nie wyłączają możliwości dokonania potrącenia określonych kwot na rzecz zleceniodawcy z wynagrodzenia przysługującego zleceniobiorcy, np. za wypożyczenie przez niego stroju roboczego czy z tytułu kary nałożonej przez zleceniodawcę za spóźnienia do pracy. Zatem należy przyjąć, że jest ono dopuszczalne - takie stanowisko zajął resort pracy 23 lutego 2017 r. w odpowiedzi na interpelację nr 9650.