Artykuł
Jak rozliczyć karnety sportowe przekazywane pracownikom
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają wymierne korzyści wynikające z zapewnienia pracownikom karnetów sportowych. Są one nie tylko przejawem dbałości firmy o dobre samopoczucie psychofizyczne swoich pracowników, lecz stanowią jednocześnie ważny czynnik motywacyjny. Takie działanie pracodawcy przekłada się na wydajność i efektywność wykonywanej pracy, a jednocześnie obniża absencję chorobową pracowników. Dodatkowym atutem jest wzmocnienie lojalności wobec pracodawcy.
Pracodawca ma do wyboru dwa sposoby sfinansowania zakupu karnetów sportowych dla pracowników, tj. może je sfinansować:
● ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub
● ze środków obrotowych firmy.
Karnety sportowe sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wskazuje (art. 2 pkt 1), że jednym z rodzajów działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawców są usługi świadczone na rzecz różnych form działalności sportowo-rekreacyjnej (w ramach której mogą być finansowane karnety sportowe dla pracowników). Należy zauważyć, że ustawodawca nie narzuca sposobu realizacji działalności socjalnej. Dlatego też warunki i zasady korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu powinny zostać określone przez pracodawcę w regulaminie. W jego treści powinien znaleźć się również zapis o przeznaczeniu części środków na cele sportowo-rekreacyjne oraz sposób finansowania.
PRZYKŁAD
REGULAMIN TWORZENIA I GOSPODAROWANIA ZAKŁADOWYM FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SPÓŁCE XYZ
(...)
III. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZFŚS
§ 1
1. Środki funduszu mogą być przeznaczone na dofinansowanie:
- (...),
- działalności sportowej (zakup karnetów na pływalnię, siłownię, aerobik),
- (...)
IV. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
(...)
§ 2
1. Pracownikowi Spółki XYZ przysługuje:
● dopłata do zajęć sportowo-rekreacyjnych (organizowanych przez zakład pracy) w wysokości:
- 60% ceny, jeśli dochód na 1 członka rodziny jest niższy niż 1000 zł,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right