Jak rozliczać czas pracy telepracownika zatrudnionego na część etatu w zadaniowym systemie czasu pracy

Mamy zamiar zatrudnić telepracownika na pół etatu w ramach zadaniowego systemu czasu pracy. Czy w umowie o pracę powinniśmy zamieścić informację w sprawie liczby godzin, których przekroczenie uprawniałoby pracownika do dodatku do wynagrodzenia? W jaki sposób należy rozliczać pracę ponadwymiarową i nadliczbową telepracownika?