Czy pracodawca może zlecać pracę nadliczbową przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy

Pracownik pracuje od 8:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku. W dwa dni (środa i czwartek) zostały mu zlecone nadgodziny od 6:00 do 8:00 (przed rozpoczęciem pracy). Czy jest to naruszenie doby pracowniczej karane mandatem przez PIP, czy też, w związku z potrzebą pracodawcy, praca w takich nadgodzinach jest dopuszczalna?