Jak liczyć długość urlopu po wezwaniu w jego trakcie pracownika do pracy

Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00, w 12‑miesięcznym okresie rozliczeniowym obowiązującym od 1 kwietnia do 31 marca. Pracownik ten miał zaplanowany urlop wypoczynkowy w całym tygodniu — od poniedziałku 5 stycznia 2026 r. do piątku 9 stycznia 2026 r. W ostatnim dniu urlopu, w piątek, został odwołany z urlopu i wezwany do pracy w godzinach 12:29–20:24, na co wyraził zgodę. Jak rozliczyć urlop za ten dzień? Czy powstają nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracy przy rocznym okresie rozliczeniowym? Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za odwołanie z urlopu?