Świadczenia świąteczne dla pracowników i wydatki na świąteczny wystrój firmy – w podatkach i ZUS

1. Świadczenia świąteczne na rzecz pracowników finansowane z ZFŚS

Rodzaj świadczenia	Czy wartość świadczenia jest przychodem pracownika?	Czy wydatki na nabycie świadczenia są kosztem pracodawcy?	Czy wartość świadczenia jest ozusowana?
Bon podarunkowy	TAK Jest przychodem pracownika. Nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. (art. 12 ust. 1 updof)	NIE Nie jest kosztem pracodawcy. Dla pracodawcy finansującego bony z ZFŚS kosztem uzyskania przychodów są odpisy na ZFŚS. (art. 23 ust. 1 pkt 7 i 42 updof, art. 16 ust. 1 pkt 9 i 45 updop)	NIE Wartość świadczenia jest wyłączona z podstawy wymiaru składek ZUS.

Rodzaj świadczenia

Czy wartość świadczenia jest przychodem pracownika?

Czy wydatki na nabycie świadczenia są kosztem pracodawcy?

Czy wartość świadczenia jest ozusowana?

Bon podarunkowy

TAK

Jest przychodem pracownika.

Nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 updof.

(art. 12 ust. 1 updof)

NIE

Nie jest kosztem pracodawcy.

Dla pracodawcy finansującego bony z ZFŚS kosztem uzyskania przychodów są odpisy na ZFŚS.

(art. 23 ust. 1 pkt 7 i 42 updof, art. 16 ust. 1 pkt 9 i 45 updop)

NIE

Wartość świadczenia jest wyłączona z podstawy wymiaru składek ZUS.

Pozostało 90% treści

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Zobacz także

Szkolenie