Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 17 marca 2021 r. - KO przeciwko Consulmarketing SpA, en faillite. - Sprawa C-652/19., sygn. C-652/19

Przepisy unijne nie ustanawiają jednolitej rekompensaty finansowej za utratę zatrudnienia w razie grupowych redukcji etatów. Przewidują jedynie procedurę ochronną (np. wymóg konsultacji zwolnień z reprezentacją pracowników). Regulacje krajowe, nawet jeśli zakładają odmienne rekompensaty dla zatrudnionych na takich samych umowach, nie mogą być oceniane pod kątem zgodności z prawem UE.

Gazeta Prawna nr 81/2021

Wydanie tymczasowe

WYROK TRYBUNAŁU (druga izba)

z dnia 17 marca 2021 r.(*)

Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 1999/70/WE Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC Klauzula 4 Zasada niedyskryminacji Obiektywne powody uzasadniające odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony Dyrektywa 98/59/WE Zwolnienia grupowe Uregulowania krajowe dotyczące ochrony, jaką należy przyznać pracownikowi będącemu ofiarą niezgodnego z prawem zwolnienia grupowego Stosowanie mniej korzystnego systemu ochrony do umów na czas określony zawartych przed datą jego wejścia w życie, przekształconych w umowy na czas nieokreślony po tej dacie

W sprawie C652/19

mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Tribunale di Milano (sąd w Mediolanie, Włochy) postanowieniem z dnia 5 sierpnia 2019 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 2 września 2019 r., w postępowaniu:

KO

przeciwko

Consulmarketing SpA, w upadłości,

przy udziale:

Filcams CGIL,

Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL),

TRYBUNAŁ (druga izba),

w składzie: A. Arabadjiev, prezes izby, A. Kumin (sprawozdawca), T. von Danwitz, P.G. Xuereb i I. Ziemele, sędziowie,

rzecznik generalny: J. Kokott,

sekretarz: A. Calot Escobar,

uwzględniając pisemny etap postępowania,

rozważywszy uwagi, które przedstawili:

w imieniu KO, Filcams CGIL oraz Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) C. De Marchis Gmez, avvocato,