Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 23.04.2004, sygn. U.S.I/3.415-19/04, Urząd Skarbowy w Tomaszowie Mazowieckim, sygn. U.S.I/3.415-19/04

Prowadzę działalność gospodarczą i w 2003 r. zatrudniałam w firmie pracowników na podstawie umów o pracę. Z powodu ciężkiej sytuacji finansowej w jakiej się znalazłam w drugiej połowie roku nie wypłaciłam części należnych pracownikom wynagrodzeń. Listy płac z zarachowaną kwotą wynagrodzeń były sporządzane na bieżąco, jednakże pracownicy, którzy nie odebrali do dzisiaj należnego im wynagrodzenia nie potwierdzili na nich podpisem odbioru wynagrodzenia. Mając na uwadze powyższe, proszę o udzielenie pisemnej informacji dotyczącej następstw podatkowych z tytułu nie wypłacenia należnych pracownikom wynagrodzeń, tj :Czy wynagrodzenia zarachowane, lecz niewypłacone pracownikom stanowią koszt uzyskania przychodu ?Czy jeśli część niewypłaconych przeze mnie wynagrodzeń zostanie wypłacona pracownikom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to naliczone wynagrodzenia będą stanowiły koszt uzyskania przychodu?