Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 08.08.2005, sygn. ZD/406-32/PIT/ZD, Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. ZD/406-32/PIT/ZD

Czy w świetle przepisów prawnych, a w szczególności umowy pomiędzy Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodów i majątku (Dz. U. z 2005r. Nr 12, poz. 90), wynagrodzenie pracownika uzyskiwane z tytułu zatrudnienia w spółce mającej siedzibę w Polsce jak i tytułu zatrudnienia w spółce mającej siedzibę w RFN może być opodatkowane wyłącznie w Drugim Umawiającym się Państwie (RFN) i czy od wynagrodzenia wypłaconego w Polsce należy naliczać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

W dniu 16 maja 2005r. Jednostka, złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż pracownik, którego Jednostka zatrudnia, jest równocześnie zatrudniony w spółce mającej siedzibę w Republice Federalnej Niemiec. Pracownik ten zamieszkuje i przebywa na terytorium Republiki Federalnej Niemiec powyżej 183 dni w roku i tam świadczy pracę.