Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 28.09.2009, sygn. IPPB2/415-449/09-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-449/09-2/AS

Nabycie akcji spółki w ramach planu na preferencyjnych warunkach przez uczestników programu w części finansowanej przez pracodawcę - skutkuje powstaniem przychodów ze stosunku pracy po stronie pracowników, w wysokości wartości upustu, czyli różnicy pomiędzy ceną rynkową akcji z dnia ich nabycia a odpłatnością ponoszoną przez pracowników.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 30.06.2009 r. (data wpływu 06.07.2009 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodu z tytułu otrzymania przez pracowników akcji w ramach Planu na preferencyjnych warunkach - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 06.07.2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodu z tytułu otrzymania przez pracowników akcji w ramach Planu na preferencyjnych warunkach.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca, Spółka z o.o. (dalej: Spółka) należy do Grupy R. (dalej: Grupa). Od 2002 r. w ramach Grupy obowiązuje R. G. P. Plan R. C. (dalej: Plan) - pracowniczy plan nabycia akcji. W Planie mogą uczestniczyć pracownicy spółek należących do Grupy i uznanych za uczestniczące w Planie, zatrudnieni na czas nieokreślony (dalej: pracownicy). Korzyść z uczestnictwa w Planie polega na możliwości nabycia przez pracowników po cenie preferencyjnej akcji należącego do Grupy holdingu R. zarejestrowanego w Szwajcarii (dalej: Holding). Spółka została uznana przez R. Holding za uczestniczącą w Planie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00