Interpretacja indywidualna z dnia 19.03.2009, sygn. ILPB1/415-14/09-4/TW, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-14/09-4/TW

Czy zagwarantowanie pracownikowi możliwości bezpłatnego dowozu do pracy stanowić będzie przychód pracownika do opodatkowania, w sytuacji kiedy opłata za przejazd płacona jest przez pracodawcę w sposób ryczałtowy, niezależny od ilości przewożonych osób oraz kiedy nie jest prowadzona w żaden sposób ewidencja, który pracownik przyjechał do pracy własnym transportem, a który busem opłacanym przez pracodawcę?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. u. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. u. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 1 grudnia 2008 r. (data wpływu 23 grudnia 2008 r.), uzupełnionym w dniu 13 marca 2009 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie przychodów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 grudnia 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie przychodów.