Interpretacja indywidualna z dnia 05.03.2013, sygn. IBPBII/1/415-1082/12/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-1082/12/MK

Jakie są skutki podatkowe wypłacenia przez byłego pracodawcę w 2012 r. zaległego za 2009 r. wynagrodzenia oraz odprawy pieniężnej?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 04 grudnia 2012 r. (wpływ do Organu 05 grudnia 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłacenia przez byłego pracodawcę na podstawie wyroku sądowego zaległego wynagrodzenia oraz odprawy pieniężnej:

• w części dotyczącej korekty zeznania podatkowego za 2009 r. jest nieprawidłowe,
• w części dotyczącej opodatkowania w zeznaniu podatkowym za 2012 r. odprawy pieniężnej należnej za 2010 r. wypłaconej w 2012 r. jest prawidłowe,
• w części dotyczącej niewykazania w zeznaniu podatkowym za 2012 r. zaległych za 2009 r. wynagrodzeń wypłaconych w 2012 r. jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 05 grudnia 2012 r. wpłynął do Organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłacenia przez byłego pracodawcę na podstawie wyroku sądowego zaległego wynagrodzenia oraz odprawy pieniężnej.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

W dniu 01 stycznia 2008 r. Wnioskodawca zawarł umowę o pracę na czas określony do 30 września 2010 r. Wynagrodzenie Wnioskodawca otrzymywał wpierw systematycznie, terminowo, jednak w 2009 r. firma zaczęła mieć problemy finansowe i pracownikom coraz częściej nie płacono w ustalonych terminach i kwotach. Dnia 31 grudnia 2009 r. pracodawca wypowiedział większości zatrudnionym, w tym także Wnioskodawcy, umowę o pracę.