Interpretacja indywidualna z dnia 07.06.2013, sygn. IBPBII/1/415-284/13/HK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-284/13/HK

Czy w przypadku, kiedy zakład pracy jako administrator zakładowego funduszu świadczeń socjalnych organizuje wycieczkę (dla pracowników i emerytów) - dofinansowaną ze środków tegoż funduszu (przy założeniu, że dofinansowanie to będzie zróżnicowane w zależności od sytuacji materialnej i rodzinnej pracownika) - bez pośrednictwa biura podróży i wykupi usługi turystyczne bezpośrednio u sprzedawców usług (hotele, transport, gastronomia, przewodnicy, bilety wstępów do obiektów itp.), traktowane będzie jako świadczenie pieniężne na rzecz pracownika/emeryta i w związku z tym korzysta ze zwolnienia z podatku, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 38 - do kwoty 2.280,00 zł/rok (w stosunku do emeryta) i pkt 67 - do kwoty 380,00 zł /rok (w stosunku do pracownika)?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 01 marca 2013 r. (data wpływu do tut. Biura 08 marca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń współfinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, otrzymanych przez pracowników i emerytów (byłych pracowników) z tytułu uczestnictwa w wycieczce zorganizowanej przez pracodawcę - jest prawidłowe.