Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 29.05.2013, sygn. IPPP2/443-330/13-2/IZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2/443-330/13-2/IZ

dotyczy opodatkowania wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu świadczenia usług zarządczych

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112 poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Strony, przedstawione we wniosku z dnia 26.02 2013 r. (data wpływu 05.03.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu świadczenia usług zarządczych - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 05.03 2013 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu świadczenia usług zarządczych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Podatnik jest członkiem zarządu G. Sp. z o.o. Jednocześnie prowadzi własną działalność gospodarczą, jako przedsiębiorca wpisany do ewidencji działalności gospodarczej oraz zarejestrowany podatnik podatku VAT. Spółka, w której piastuje on stanowisko członka zarządu, zawarła z nim, jako przedsiębiorcą umowę o świadczenie usług zarządczych.

Na mocy tej umowy świadczone są usługi polegające na zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Tytułem wynagrodzenia Podatnik otrzymuje wynagrodzenie składające się z dwóch elementów stałego i zmiennego.

Stały element to określony kwotowo ryczałt, natomiast zmienny uzależnione od uzyskanych wyników premie: od realizacji indywidualnej agendy celów i od wyniku EBITDA Spółki.

Wynagrodzenie jest płatne na podstawie wystawianych przez Podatnika faktur.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00