Interpretacja indywidualna z dnia 28.08.2014, sygn. IBPBII/1/415-459/14/JP, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-459/14/JP

Czy Urząd Miasta K. ma prawo stosować zasadę łącznego sumowania dochodów wypłacanych pracownikom zarówno przez zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jak i pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową, oraz czy informacja o tych dochodach podlegających opodatkowaniu otrzymanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej powinna się znaleźć w jednym zbiorczym PIT-11 pracownika?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 21 maja 2014 r. (data wpływu do Biura 29 maja 2014 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sumowania wypłaty pracownikowi świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i wykazywania wartości tych świadczeń przez pracodawcę w informacji PIT-11 jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 maja 2014 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie w zakresie skutków podatkowych wypłaty pracownikowi świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i wykazywania wartości tych świadczeń przez pracodawcę w informacji PIT-11.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Urząd Miasta K. (Wnioskodawca) prowadzi zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w oparciu o przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 592). Zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miasta K. środki funduszu przeznaczone są dla osób uprawnionych do korzystania z funduszu w różnych rodzajach i formach działalności socjalnej, miedzy innymi na pomoc uprawnionym pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w formie zapomóg, w tym zapomóg losowych.