Interpretacja indywidualna z dnia 31.03.2015, sygn. ILPB1/4511-1-13/15-2/AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/4511-1-13/15-2/AMN

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem nagród.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedstawione we wniosku z dnia 29 grudnia 2014 r. (data wpływu 5 stycznia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem nagród:

• pracownikom Spółki uczestniczącym w konkursie jest prawidłowe,
• zleceniobiorcom Spółki uczestniczącym w konkursie jest prawidłowe,
• pracownikom i/lub zleceniobiorcom podmiotów gospodarczych współpracujących ze Spółką jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 5 stycznia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem nagród:

• pracownikom Spółki uczestniczącym w konkursie,
• zleceniobiorcom Spółki uczestniczącym w konkursie,
• pracownikom i/lub zleceniobiorcom podmiotów gospodarczych współpracujących ze Spółką.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie produkcji. W ramach prowadzonej działalności Spółka zamierza podjąć działania, mające na celu poprawę produktywności i efektywności Spółki oraz funkcjonalności procesów zachodzących w Spółce. W tym celu Spółka zamierza zorganizować konkurs, polegający na przedstawieniu przez uczestników tego konkursu prac, których tematyka będzie związana z poprawą produktywności i efektywności pracy, a także poprawą funkcjonalności procesów zachodzących w Spółce (dalej jako: Konkurs).