Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 04.12.2015, sygn. IPTPB2/4511-565/15-2/Acz, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB2/4511-565/15-2/Acz

Czy odprawy dodatkowe wypłacone Wnioskodawczyni na podstawie porozumienia podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Czy są zwolnione z opodatkowania?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 14 września 2015 r. (data wpływu 17 września 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 września 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Dnia 22 kwietnia 2014 r. została z Wnioskodawczynią rozwiązana umowa o pracę na mocy porozumienia stron, na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, z powodu likwidacji stanowiska pracy. W związku z powyższym Wnioskodawczyni zostały wypłacone: odprawa ustawowa oraz odprawy dodatkowe na podstawie Porozumienia w sprawie zasad stosowanych przy rozwiązywaniu z pracownikami Banku stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w 2014 r., zawartego pomiędzy pracodawcą a zakładowymi organizacjami związków zawodowych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00