Interpretacja indywidualna z dnia 07.07.2015, sygn. DD3.8222.2.274.2015.IMD, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.274.2015.IMD

Czy pracownicy Spółki korzystający z cateringu, usług gastronomicznych bądź artykułów spożywczych na koszt Spółki uzyskują przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, od którego Spółka powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

ZMIANA INTERPRETACJI INDYWIDUALNEJ

Na podstawie art. 14e § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613 i 699) Minister Finansów, w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowości interpretacji indywidualnej z dnia 27 maja 2014 r. Nr IBPB II/1/415-167/14/BD, wydanej w imieniu Ministra Finansów przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, zmienia z urzędu wyżej wymienioną interpretację stwierdzając, że stanowisko Sp. z o.o. (Wnioskodawca) przedstawione we wniosku z dnia 17 lutego 2014 r. (data wpływu 27 lutego 2014 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu ze stosunku pracy z tytułu udziału pracowników w szkoleniach, targach, konferencjach, prezentacjach i spotkaniach służbowych - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 lutego 2014 r. Wnioskodawca złożył wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w jego indywidualnej sprawie.

We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej Wnioskodawca przedstawił następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym. Wnioskodawca jest firmą handlową sprzedającą medyczne środki pomocnicze, w szczególności medyczne pończochy uciskowe, rękawy uciskowe stosowane przy leczeniu obrzęków limfatycznych, opatrunki uciskowe przeciwzakrzepowe stosowane po zabiegach chirurgicznych żył oraz odzież uciskową stosowaną po zabiegach chirurgii plastycznej. W celu realizowania sprzedaży, Wnioskodawca zatrudnia pracowników, w tym przedstawicieli handlowych. Przedstawiciele handlowi zamieszkują w różnych częściach Polski i mają przydzielone odrębne obszary działania. Wnioskodawca bierze udział w targach, konferencjach i prezentacjach branżowych, w trakcie których pracownicy Wnioskodawcy prezentują potencjalnym klientom oferowane przez Wnioskodawcę towary zachęcając ich do nawiązania kontaktów handlowych ze Wnioskodawcą. Z uwagi na wprowadzanie do oferty coraz to nowych produktów, Wnioskodawca regularnie organizuje swoim pracownikom szkolenia wewnętrzne. Celem tych szkoleń jest opanowanie przez pracowników nowych produktów i tym samym umożliwienie im prawidłowego wykonywania obowiązków pracowniczych, co bezpośrednio przekłada się na przychody Wnioskodawcy. Dzięki takim szkoleniom pracownicy mogą realizować cele sprzedażowe i przynosić Wnioskodawcy zyski. Dodatkowo Wnioskodawca organizuje w określonych odstępach czasu (np. co miesiąc/kwartał w zależności od potrzeb) spotkania służbowe kadry kierowniczej z pracownikami, w szczególności z przedstawicielami handlowymi, mające na celu dokonanie biznesowego podsumowania pewnego okresu czasu (np. miesiąca, kwartału, roku), omówienie dokonań Wnioskodawcy, wskazanie i nagrodzenie wyróżniających się pracowników oraz wyznaczenie pracownikom nowych celów biznesowych na kolejny okres czasu.