Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 30.05.2016, sygn. ITPB2/4511-242/16/AB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-242/16/AB

Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 29 lutego 2016 r. (data wpływu 4 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 4 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 30 października 2014 r. pracodawca Wnioskodawcy uzgodnił z organizacjami związkowymi Program Racjonalizacji Zatrudnienia, zgodnie z którym pracownicy mogli złożyć deklaracje rozwiązania umów o pracę. Tytułem rekompensaty za wcześniejsze rozwiązanie umowy pracodawca zobowiązał się do wypłaty rekompensat pieniężnych, których wysokość zależała od stażu pracy (§ 5 ust. 3 i 4). Realizując ww. Program, pracodawca zarządzeniem wprowadził Regulamin w Sprawie Określania Zasad Dobrowolnych Odejść. W dniu 14 kwietnia 2015 r. Wnioskodawca rozwiązał umowę o pracę oraz otrzymał ustalone rekompensaty, od których potrącono zaliczki na podatek dochodowy. Ponieważ wysokość uzyskanej przez Wnioskodawcę rekompensaty wynika wprost z treści regulaminu stanowiącego źródło prawa pracy, zaś jej charakter stanowi rodzaj odszkodowania i zadośćuczynienia za wcześniejsze rozwiązanie umowy, rekompensata korzysta ze zwolnienia podatkowego. Gdyby nie doszło do rozwiązania umowy, Wnioskodawca osiągnąłby dochód ze stosunku pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00