Interpretacja indywidualna z dnia 24.08.2016, sygn. ITPB2/4511-539/16/TJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-539/16/TJ

Skutki podatkowe zwrotu pracownikowi kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 2 czerwca 2016 r. (data wpływu 7 czerwca 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 17 sierpnia 2016 r. (data wpływu 24 sierpnia 2016 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wykorzystania przez pracownika samochodu prywatnego do celów służbowych jest nieprawidłowe

UZASADNIENIE

W dniu 7 czerwca 2016 r. wpłynął do tutejszego organu wniosek, uzupełniony pismem z dnia 17 sierpnia 2016 r. (data wpływu 24 sierpnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wykorzystania przez pracownika samochodu prywatnego do celów służbowych.

We wniosku tym oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca posiada zawartą z pracownikiem umowę w zakresie używania przez niego samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych w związku z wykonywanymi czynnościami objętymi umową o pracę. Zwrot kosztów eksploatacyjnych pracownikowi następuje w oparciu o stawkę za kilometr przebiegu pojazdu (uzależnioną od pojemności samochodu wykorzystywanego przez pracownika) oraz przyznanego miesięcznego limitu kilometrów pracownikowi w powyższej umowie. Kwota ryczałtu ulega każdorazowo pomniejszeniu o 1/22 za każdy dzień roboczy nieobecności pracownika w pracy powyżej 8 godzin z powodu urlopu, choroby, podróży służbowej.