Interpretacja indywidualna z dnia 12.04.2017, sygn. 1061-IPTPB3.4511.3.2017.2.KJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 1061-IPTPB3.4511.3.2017.2.KJ

Obowiązki płatnika związane ze zwrotem pracownikom kosztów dojazdów i noclegów.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) w związku z art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 29 grudnia 2016 r. (data wpływu 2 stycznia 2017 r.), uzupełnionym pismem z dnia 20 lutego 2017 r. (data wpływu 21 lutego 2017 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych ze zwrotem pracownikom kosztów dojazdów i noclegów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 stycznia 2017 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych ze zwrotem pracownikom kosztów dojazdów i noclegów.

Z uwagi na braki wniosku, Organ podatkowy, na podstawie art. 169 § 1 w związku z art. 14h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) pismem z dnia 10 lutego 2017 r., nr 1061-IPTPB3.4511.3.2017.1.KJ (doręczonym w dniu 14 lutego 2017 r.), wezwał Wnioskodawcę do jego uzupełnienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

W odpowiedzi na ww. wezwanie dnia 21 lutego 2017 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 20 lutego 2017 r.).

We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca działa w branży górnictwa odkrywkowego. Na zlecenie wydobywa surowce mineralne ze złóż należących do klientów Wnioskodawcy. Zlecenia te trwają od kilku tygodni do kilku miesięcy i wiążą się z koniecznością dojazdów pracowników (zatrudnionych w ramach umowy o pracę) na miejsca wykonywania zleceń.