Interpretacja indywidualna z dnia 08.06.2018, sygn. 0115-KDIT2-3.4011.144.2018.2.PS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-3.4011.144.2018.2.PS

ZWOLNIENIE PRZEDMIOTOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ I WYPŁATA ŚWIADCZENIA.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 10 kwietnia 2018 r. (data wpływu 10 kwietnia 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 24 kwietnia 2018 r. (data wpływu 24 kwietnia 2018 r.) oraz pismem (data wpływu 26 kwietnia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 kwietnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 24 kwietnia 2017 r. zostało przedłożone Panu przez zakład pracy X S.A. "Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę" w ramach "Porozumienie dotyczące grupowego zwolnienia". Umowa została rozwiązana z dniem 30 listopada 2017 r. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest przyczyna niedotycząca Pracownika w rozumieniu ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników i zawiera się w okolicznościach wskazanych w § 1 Porozumienia z Związkami Zawodowymi. Na podstawie pkt 3 Porozumienia stron rozwiązującego umowę o pracę w związku z Porozumieniem dotyczącym grupowych zwolnień zostało wypłacone odszkodowanie pieniężne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Wysokość i zasady ustalania otrzymanego odszkodowania wynikają bezpośrednio z faktu objęcia Pana grupowym zwolnieniem. Zasady zwolnień grupowych realizowane były przez pracodawcę w terminach i na zasadach określonych w Porozumieniu. Odszkodowanie zostało wypłacone w listopadzie 2017 r. Od otrzymanego odszkodowania została pobrana zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracodawca wykazał potrąconą zaliczkę wraz z dochodem za rok 2017 w dokumencie PIT-11. Odszkodowanie było wynegocjowane przez Związki Zawodowe w rozmowach z Pracodawcą i wynika wprost z zapisów Porozumienia dotyczącego grupowych zwolnień.