Filtry-
ArtykułaktualnyJakie są skutki negatywnej oceny okresowej pracownika samorządowego02.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy nauczycielowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn niedotyczących pracownika24.04.2025
-
PoradaaktualnaCzy w przypadku osoby pobierającej emeryturę rozwiązanie umowy może nastąpić od razu po upływie okresu zasiłkowego24.04.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 10 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.218.2025.1.JK, rok 2025, | 10.04.2025
-
ArtykułaktualnyRozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania08.04.2025
-
PoradaaktualnaKiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem korzystającym ze świadczenia rehabilitacyjnego08.04.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 31 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.176.2025.2.MKA, rok 2025, | 31.03.2025
-
Artykułz dnia 27.03.2025Jak uniknąć podważenia w sądzie zwolnienia dyscyplinarnego27.03.2025
-
Artykułz dnia 19.03.2025Czy podejrzenie o interesowność jest przesłanką do zwolnienia19.03.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 14 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.24.2025.1.AS, rok 2025, | 14.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Zbyt szybko złożony wniosek o urlop rodzicielski nie ochroni przed rozwiązaniem umowy13.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Do rozwiązania umowy o pracę można wykorzystać technologię13.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Można zwolnić pracownika za to samo, za co otrzymał już karę porządkową13.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Nie można od razu udzielić urlopu na żądanie, gdy pracownik wraca po długotrwałej chorobie13.03.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 10 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.34.2025.1.ŁS, rok 2025, | 10.03.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 14 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.630.2024.2.SP, rok 2025, | 14.02.2025
-
Artykułz dnia 06.02.2025Gdy pracodawca zalega z wypłatą pensji, umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w każdej chwili06.02.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 28 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.643.2024.2.PK, rok 2025, | 28.01.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 10 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.799.2024.2.KP, rok 2025, | 10.01.2025
-
Artykułz dnia 09.01.2025Pracownika można zwolnić za brak efektywności09.01.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 8 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.839.2024.2.KR, rok 2025, | 08.01.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 22 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-2.4012.646.2024.2.SR, rok 2024, | 23.12.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 19 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.835.2024.1.KP, rok 2024, | 19.12.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 16 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.819.2024.1.JK3, rok 2024, | 16.12.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
