Interpretacja indywidualna z dnia 19.12.2018, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.448.2018.1.MKA, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.448.2018.1.MKA

Zwolnienie z opodatkowania odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej zawartej w toku postępowania o przywrócenie do pracy i ewentualne zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 23 listopada 2018 r. (data wpływu 29 listopada 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 listopada 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni w dniu 9 kwietnia 2018 r., jako pracownik Spółki, otrzymała oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej 16 sierpnia 1982 r. na czas nieokreślony, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 lipca 2018 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2016, poz. 1474, t.j. z dnia 15 września 2016 r.).

W dniu 11 maja 2018 r. Zainteresowana złożyła odwołanie od rozwiązania umowy o pracę do Sądu Rejonowego, wnosząc o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, a w przypadku upływu okresu wypowiedzenia w toku sprawy - o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku, ewentualnie o zasądzenie na rzecz Zainteresowanej odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.