Interpretacja indywidualna z dnia 03.09.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.494.2020.KS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.494.2020.KS

Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 1 czerwca 2020 r. (data wpływu 4 czerwca 2020 r.), uzupełnionym pismem z dnia 17 sierpnia 2020 r. (data wpływu 21 sierpnia 2020 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uzyskaniem przez pracowników Spółki świadczeń w ramach planu motywacyjnego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 4 czerwca 2020 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uzyskaniem przez pracowników Spółki świadczeń w ramach planu motywacyjnego.

Z uwagi na braki formalne wniosku, Organ podatkowy pismem z dnia 12 sierpnia 2020 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.494.2020.1.KS (doręczonym dnia 17 sierpnia 2020 r.), wezwał Wnioskodawcę na podstawie art. 13 § 2a, art. 169 § 1 i § 2 w zw. z art. 14h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325) do jego uzupełnienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. W odpowiedzi na ww. wezwanie w dniu 21 sierpnia 2020 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 18 sierpnia 2020 r.).

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe:

U S.A (dalej U) jest polską spółką należącą do międzynarodowej grupy kapitałowej U. W celu zwiększenia motywacji i retencji pracowników, a także powiązania uzyskiwanych przez nich dochodów z wynikami grupy, wybranym pracownikom spółek z grupy, w tym U, przyznana została możliwość uczestnictwa w globalnych planach motywacyjnych G (dalej: G) oraz M (dalej: M), w ramach których uczestnicy nabywają akcje spółki UP oraz spółki UN. Zarówno plan G, jak i plan M funkcjonują obecnie w ramach jednego planu motywacyjnego US Plan 20.., zatwierdzonego uchwałą akcjonariuszy UN z dnia. 2017 r. oraz uchwałą akcjonariuszy UP z dnia 2017 r.