Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 07.09.2020, sygn. 0115-KDIT2.4011.490.2020.1.RS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.490.2020.1.RS

Skutki podatkowe częściowego sfinansowanie wycieczki pracowników przez pracodawcę.

Na podstawie art. 13 § 2a pkt 1, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 1 czerwca 2020 r. (data wpływu 8 czerwca 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 8 czerwca 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Zgodnie z obowiązującym u Wnioskodawcy regulaminem ZFŚS środki funduszu przeznaczone są m.in. na dofinansowanie wypoczynku po pracy, zorganizowanego przez Wnioskodawcę, w formie dopłat do wycieczek Regulamin funduszu nie zawiera zapisu o możliwości dofinansowania wyjazdów integracyjnych.

Corocznie, na wniosek pracowników, komisja ZFŚS przyznaje środki na dofinansowanie do wycieczek będących formą wypoczynku weekendowego, w których mogą wziąć udział pracownicy, uprawnieni członkowie ich rodzin oraz emeryci.

W 2019 r. zorganizowana została 2,5 dniowa, autokarowa wycieczka. Program wyjazdu obejmował zwiedzanie miasta z przewodnikiem. Wyjazd zaplanowano w piątek o godz. 15:00, powrót w niedzielę ok godz. 22:00, czyli częściowo obejmował okres obowiązkowego świadczenia pracy.

Udział w wycieczce był dobrowolny, ale obwarowany pewnymi ograniczeniami:

  1. Brak było ogólnej dostępności dla wszystkich pracowników i osób uprawnionych ze względu na ograniczoną liczbę miejsc (na 258 zatrudnionych, w wycieczce wzięło udział 55 osób). Limit miejsc podyktowany był liczbą miejsc w autokarze i miejscu noclegowym.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00