Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 16 sierpnia 2013 r., sygn. II SA/Sz 582/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Danuta Strzelecka-Kuligowska (spr.), Sędzia NSA Elżbieta Makowska,, Sędzia NSA Iwona Tomaszewska, Protokolant Katarzyna Skrzetuska-Gajos, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 8 sierpnia 2013 r. sprawy ze skargi G. R. na orzeczenie Komendanta Wojewódzkiego Policji z dnia [...] r., nr [...] w przedmiocie kary dyscyplinarnej ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby oddala skargę

Uzasadnienie

Orzeczeniem nr [...] z dnia [...] Komendant Policji

uznał G. R. winnym naruszenia dyscypliny służbowej poprzez dopuszczenie do założenia doprowadzanemu w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami i niezachowanie należytej ostrożności przy wyprowadzeniu tymczasowo aresztowanego z budynku sądu, co skutkowało jego ucieczką, a także niepodjęcie za nim pościgu. Za wskazany czyn przełożony wymierzył mu karę dyscyplinarną ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku.

Orzeczenie doręczono pełnomocnikowi strony w dniu [...] a obwinionemu w dniu [...].

G. R. odwołał się od wyżej wskazanego orzeczenia pismem

z [...] (data wpływu do KPP) wnosząc o:

- zmianę zaskarżonego orzeczenia i uniewinnienie od zarzucanego wykroczenia

w całości, bądź

- odstąpienie od ukarania na tej podstawie, że stopień winy lub stopień szkodliwości przewinienia dyscyplinarnego dla służby nie był znaczny, a jego właściwości i warunki osobiste oraz dotychczasowy przebieg służby uzasadniają przypuszczenie, że pomimo odstąpienia od ukarania będzie on przestrzegał dyscypliny służbowej oraz zasad etyki zawodowej, względnie

- zmianę zaskarżonego orzeczenia, uchylenie nałożonej kary dyscyplinarnej

i przeprowadzenie z obwinionym rozmowy dyscyplinującej udokumentowanej

w: formie notatki włączonej do akt osobowych (analogicznie, jak zrobiono to

w stosunku do drugiego członka patrolu C. P.), względnie

- uchylenie zaskarżonego orzeczenia w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania, przeprowadzenie zawnioskowanych dowodów na okoliczność przebiegu zdarzenia, zachowania obwinionego i braku podstaw do ukarania karą dyscyplinarną.