Wyrok WSA w Krakowie z dnia 17 listopada 2014 r., sygn. III SA/Kr 504/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Hanna Knysiak-Molczyk Sędziowie WSA Wojciech Jakimowicz (spr.) WSA Tadeusz Wołek Protokolant Monika Wójcik po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 listopada 2014 r. sprawy ze skargi Międzynarodowego Transportu Drogowego i Spedycji "A" E. M., M. M. Spójka Jawna w N na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia 8 stycznia 2014 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty skargę oddala.

Uzasadnienie

Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy decyzją z dnia [...] 2013 r. nr rej. [...] nakazał Międzynarodowemu Transportowi Drogowemu i Spedycji "A" E. M., M. M. Spółka Jawna w N wypłacić V. Z. potrąconą w dniu 19 czerwca 2013 r. kwotę stanowiącą równowartość skradzionego paliwa w wysokości 575 EURO z należnego wynagrodzenia wraz z dietami z tytułu podróży służbowych na postawie przedstawionego rozliczenia wynagrodzenia i diet za okres od dnia 15 kwietnia 2013 do dnia 18 czerwca 2013 r. Decyzja podlegała natychmiastowemu wykonaniu z mocy art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.

W uzasadnieniu nakazu Inspektor Pracy wskazał, że przeprowadzona kontrola wykazała, że pracodawca potrącił V. Z. z należnego wynagrodzenia wraz dietami z tytułu podróży służbowych na podstawie przedstawionego rozliczenia za okres od dnia 15 kwietnia 2013 r. do dnia 18 czerwca 2013 r., kwotę 575 EURO (wykazaną w rozliczeniu jako przepał) stanowiącą kwotę noty obciążeniowej z dnia 19 czerwca 2013 r. za 523 litry oleju napędowego, skradzionego we Francji na autostradzie [...] w nocy z 21 kwietnia 2013 r. na 22 kwietnia 2013 r. z samochodu o numerze rejestracyjnym [...] mimo braku pisemnej zgody. Protokół z kontroli, potwierdzający wyżej opisane fakty z dnia 10 października 2013 r., został podpisany przez pracodawcę bez zastrzeżeń. W ocenie organu potrącenie tej kwoty narusza wykazane w nakazie przepisy prawa. Nakazowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności, gdyż termin wymagalności roszczenia o te należności już upłynął, a w interesie społecznym leży, aby należności ze stosunku pracy były wypłacane pracownikom niezwłocznie bez dokonywania potrąceń niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, gdyż stanowią istotny element podstawy ich utrzymania. Okoliczność ta wyczerpuje przesłankę określoną w art. 108 k.p.a.