Wyrok WSA w Łodzi z dnia 10 stycznia 2018 r., sygn. I SA/Łd 1049/17

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi - Wydział I w składzie następującym: Przewodnicząca: Sędzia WSA Joanna Tarno Sędziowie: Sędzia NSA Paweł Janicki Sędzia WSA Cezary Koziński (spr.) Protokolant: referent - stażysta Anna Jaworska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 stycznia 2018 r. sprawy ze skargi D. D. i M. D. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w Ł. (obecnie Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Ł.) z dnia [...] r. nr [...] UNP:[...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. oddala skargę.

Uzasadnienie

I SA/Łd 1049/17

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] r. nr [...] Dyrektor Izby Skarbowej w Ł. utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego w B. z [...] r. odmawiającą D. D. i M. D. stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 roku.

W uzasadnieniu decyzji organ odwoławczy stwierdził, że w zeznaniu podatkowym PIT-37 za 2014 rok podatnicy wykazali nadpłatę w wysokości 800,- zł, która została zwrócona w dniu 20 marca 2015 roku. Następnie 4 maja 2015 roku do organu podatkowego pierwszej instancji wpłynął wniosek podatników o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 rok w kwocie 15.670,- zł, wraz z korektą zeznania PIT-37. W uzasadnieniu tego wniosku strona wskazała, że powodem złożenia korekty jest nienależne pobranym podatek przez zakład pracy od dobrowolnego odszkodowania z tytułu świadczenia otrzymanego w ramach Programu [...] - dalej "PDO". Na potwierdzenie powyższego podatnicy załączyli zaświadczenie z 23 kwietnia 2015 r. wystawione przez A, w którym wskazano, że w okresie od 1 czerwca 1992 r. do 31 marca 2014 r. M. D. był zatrudniony w spółce i stosunek pracy ustał w wyniku porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy oraz ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników /Dz.U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm./), oraz, że otrzymał dobrowolne odszkodowanie z tytułu PDO w kwocie 87.058,18 zł.