-
PoradaaktualnaCzy pracownik może zwrócić się do sądu o wydanie świadectwa pracy25.11.2025
-
Poradaz dnia 27.02.2025Poradnia ubezpieczeniowa27.02.2025
-
PoradaaktualnaJak reagować w przypadku reklamy stanowiącej nieuczciwą konkurencję07.10.2024
-
Poradaz dnia 07.03.2024Jak się bronić przed SLAPP, gdy pracownik ujawnił nieprawidłowości07.03.2024
-
Poradaz dnia 05.02.2023Czy skarga nadzwyczajna może być remedium na niesprawiedliwe wyroki sądów05.02.2023
-
Poradaz dnia 04.01.2023Dochodzenie należności cywilnoprawnych04.01.2023
-
Poradaz dnia 25.10.2022Jak można ujawnić dowód naruszenia praw własności25.10.2022
-
Poradaz dnia 23.08.2022Dochodzenie należności od wierzycieli23.08.2022
-
PoradaaktualnaCzy ośrodek powinien wypłacać świadczenie pielęgnacyjne matce, która odwołała się od orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dziecka do sądu13.07.2022
-
PoradaZwrot biletów przez JST10.05.2019
-
PoradaOcena dowodów przez sąd02.07.2018
-
PoradaDochodzenie przez przedsiębiorców roszczeń na drodze sądowej - zmiany 201202.07.2018
-
PoradaProblemy z przywróceniem pracownika do pracy po wyroku sądu20.04.2018
-
PoradaPrzeniesienie własności wozu strażackiego bez wymaganych dokumentów28.12.2017
-
PoradaJak postępować w przypadku nieustalenia strony postępowania29.03.2017
-
PoradaCzy warto rozwiązywać konflikty z pracownikami w drodze mediacji02.11.2016
-
PoradaCo zrobić w razie niewydania przez ZUS decyzji dotyczącej prawa do zasiłku02.09.2016
-
PoradaCzy można stosować weksel w stosunkach pracy02.08.2015
-
PoradaCzy notatka z zebrania może stanowić dowód przed sądem pracy28.06.2015
-
PoradaCzy notatka z zebrania może stanowić dowód przed sądem pracy02.06.2015
-
PoradaCzy w umowie o pracę można ograniczyć wybór sądu rozpatrującego spory między pracodawcą a pracownikiem02.05.2015
-
PoradaCzy pracownik może ubiegać się przed sądem powszechnym o uznanie pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach02.03.2015
-
PoradaCzy należy udostępnić pozew28.04.2014
-
PoradaNa jakich zasadach można udostępnić nieruchomość jednostce organizacyjnej29.03.2014
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
