Filtry-
PoradaaktualnaCzy dyrektor szkoły publicznej podlega ocenie okresowej na podstawie art. 27 ustawy o pracownikach samorządowych, czy wyłącznie na podstawie art. 6a Karty nauczyciela05.10.2023
-
PoradaJak należy prawidłowo wykazać w sprawozdaniu RB-27S zwrot niewykorzystanej kwoty dotacji za 2020 r.02.09.2021
-
PoradaCzy pracodawca może narzucić pracownikowi pracę zdalną26.11.2020
-
PoradaJak wprowadzić obowiązek przekazywania korespondencji wewnętrznej za pomocą EZD24.09.2019
-
PoradaJeszcze przedsiębiorca czy już pracownik?28.06.2019
-
PoradaDo pracodawcy wpływa CV potencjalnego kandydata do pracy, jednak nie prowadzi on rekrutacji. Czy zachować przesłane dane w nim na potrzeby przyszłych rekrutacji19.10.2018
-
PoradaCzy potencjalny pracodawca może pozyskiwać dane kandydata z portali społecznościowych19.10.2018
-
PoradaCzy potencjalny pracodawca może zweryfikować kandydata lub komunikować się z nim za pośrednictwem branżowych portali społecznościowych np. LinkedIn19.10.2018
-
PoradaCzy można tworzyć tzw. „czarne listy” osób ubiegających się o zatrudnienie19.10.2018
-
PoradaCzy pracodawca może przetwarzać dane kandydatów do pracy po zakończeniu rekrutacji w celu zabezpieczenia się przed ich ewentualnymi roszczeniami18.10.2018
-
PoradaJaka będzie rola agencji zatrudnienia w procesie przetwarzania danych kandydatów do pracy18.10.2018
-
PoradaCzy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji „ślepych”, „ukrytych”18.10.2018
-
PoradaCzy można skontaktować się z poprzednim pracodawcą kandydata w celu uzyskania informacji na jego temat18.10.2018
-
PoradaJakie dane kandydata pracodawca może gromadzić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej18.10.2018
-
PoradaJak długo można przetwarzać dane kandydatów do pracy18.10.2018
-
PoradaCzy możliwość wystąpienia roszczeniem z tytułu dyskryminacji uzasadnia dłuższe przechowywanie danych18.10.2018
-
PoradaCzy potencjalny pracodawca może zwrócić się do uczelni wyższej z prośbą o potwierdzenie, czy kandydat do pracy uzyskał w niej dyplom18.10.2018
-
PoradaCzy pracodawca może przetwarzać dane zamieszczone przez kandydata w CV, które wykraczają poza to, co przewidują przepisy prawa pracy17.10.2018
-
PoradaOsoba ubiegająca się o pracę umieściła w CV szczególne kategorie danych (tzw. dane wrażliwe). Czy pracodawca może je przetwarzać?17.10.2018
-
PoradaCzy pracownik może wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych17.10.2018
-
PoradaCzy pracodawca może wykorzystać dane kandydatów do pracy pozyskane w konkretnym procesie rekrutacyjnych do celów przyszłych rekrutacji17.10.2018
-
PoradaNa co pracodawca powinien zwrócić uwagę decydując się na poszukiwanie pracowników za pośrednictwem stron internetowych17.10.2018
-
PoradaCzy pracodawca może przetwarzać dane zamieszczone przez kandydata w CV, które wykraczają poza to, co przewidują przepisy prawa pracy11.10.2018
-
PoradaO to pytają Księgowi19.09.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
