Filtry-
Artykułz dnia 15.02.2022Niepełnosprawny pracownik ma prawo do przeniesienia na inne stanowisko15.02.2022
-
ArtykułDYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ W ŚWIETLE PRZEPISÓW UE01.07.2018
-
ArtykułZATRUDNIENIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ29.06.2018
-
ArtykułNADUŻYWANIE UMÓW NA CZAS OKREŚLONY WOBEC STARSZYCH PRACOWNIKÓW29.06.2018
-
ArtykułZWOLNIENIE Z POWODU OSIĄGNIĘCIA WIEKU EMERYTALNEGO (CZ. 2)27.06.2018
-
ArtykułPODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKÓW W UE27.06.2018
-
ArtykułJAK WALCZYĆ Z DYSKRYMINACJĄ W ZATRUDNIENIU06.10.2012
-
ArtykułNOWE PRZEPISY W ZAKRESIE DOKONANIA USPRAWNIEŃ DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ26.03.2011
-
ArtykułKONTROWERSJE WOKÓŁ ZAKAZU NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA - NOWE PRZEPISY26.02.2011
-
ArtykułOrzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE z zakresu prawa pracy (cz. 2)15.02.2011
-
ArtykułWYBRANE ORZECZENIA TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI UE Z ZAKRESU PRAWA PRACY08.01.2011
-
ArtykułODSZKODOWANIE ZA DYSKRYMINACJĘ16.10.2010
-
ArtykułZakaz dyskryminacji w zatrudnieniu14.09.2010
-
ArtykułDYSKRYMINACJA KANDYDATA NA PRACOWNIKA W ŚWIETLE PRZEPISÓW UNIJNYCH28.08.2010
-
ArtykułSTAŻ PRACY A DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK01.05.2010
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
