comment
Artykuł
Data publikacji: 2012-04-13
PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKÓW W UE
Źródłem prawa unijnego, w którym zostały wymienione podstawowe prawa pracowników, jest Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Do tych praw należą m.in. prawo pracowników do konsultacji i informacji, do rokowań i działań zbiorowych czy ochrona przed zwolnieniem.
Na mocy Traktatu z Lizbony Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej (dalej powoływana jako Karta) ma taką samą moc prawną jak Traktaty. Jednocześnie w Traktacie podkreślono, że postanowienia Karty w żaden sposób nie rozszerzają kompetencji Unii określonych w Traktatach, co zresztą potwierdza też sama Karta.
WAŻNE!
Prawa podstawowe pracowników wymienia w szczególności tytuł IV Karty zatytułowany "Solidarność" oraz w pewnym zakresie także tytuł III zatytułowany "Równość".
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
