Zmiana warunków pracy radcy prawnego wymaga jego zgody

Nie ma przeszkód prawnych, aby osoba z kwalifikacjami i tytułem zawodowym radcy prawnego została zatrudniona na innym („nieradcowskim”) stanowisku pracy, ale tylko wtedy, gdy taka osoba godzi się na wykonywanie innego rodzajowo i ustrojowo zatrudnienia, w ramach którego nie korzysta już z ustrojowych uprawnień, gwarancji autonomii, wolności oraz ochrony prawnej, przysługujących wyłącznie w razie zatrudnienia na stanowisku radcy prawnego.

Stan faktyczny

W urzędzie miasta podjęto decyzję o likwidacji stanowiska radcy prawnego, w związku z czym zatrudnionej na tym stanowisku powódce, która była objęta ochroną przedemerytalną wręczono wypowiedzenie umowy o pracę. Ta wniosła do sądu rejonowego wniosek o przywrócenie do pracy w pozwanym urzędzie.