Jak sporządzić marynarskie umowy o pracę dla załóg morskich

Spółka z o. o. zarejestrowana i działająca w Polsce z kapitałem niemieckim zatrudnia załogi statków pływających na wodach śródlądowych pod banderą niemiecką. W chwili obecnej działalność firmy się rozszerza i planowane jest zatrudnienie dodatkowych osób, które będą pływać po wodach morskich. Z tego względu istnieje konieczność przygotowania pracownikom nowych umów o pracę z oparciu o konwencję o pracy na morzu, przyjętą przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie dnia 23 lutego 2006 r. oraz ustawy z 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu t.j. umowy mają być zawarte na czas określony. Jak powinny wyglądać takie umowy, aby były zgodne z prawem morskim, prawem pracy i konwencją? Czy do takich umów powinny być dołączone inne dokumenty? Czy skoro polska spółka będzie zatrudniała daną osobą jako marynarza na podstawie umowy o pracę, to uzyskiwane z tego tytułu przychody będą podlegały opodatkowaniu w Polsce z zastosowaniem stawek według skali podatkowej? Czy taka osoba podlega pod ustawodawstwo polskie i powinna zostać zgłoszona do ZUS z kodem 0110?